9月29日下(xià)午，贵州桂物(wù)金岸制冷空調技術有限責任公司虛拟股權持有協議簽約儀式在南(nán)甯舉行，标志(zhì)着全區國有企業第一(yī)家虛拟股權改革試點企業在贵州現代物(wù)流集團正式落地。集團公司總經理劉鑫代表集團公司與桂物(wù)金岸公司及持股員(yuán)工(gōng)代表簽約。集團公司副總經理潘雪紅、贵州國資(zī)國企改革發展研究會秘書(shū)長侯其強出席簽約儀式。

根據虛拟股權激勵方案和協議，本次虛拟股權激勵試行1年，激勵對象爲對企業業績增長和未來發展有較大(dà)影響和起到關鍵作用人員(yuán)。桂物(wù)金岸公司符合持有虛拟股權條件的員(yuán)工(gōng)有47人，占公司在冊人數的33%，虛拟股權總額爲2220萬元，占增資(zī)後淨資(zī)産價值的25%。

據悉，相較于實股激勵，虛拟股權激勵無需在工(gōng)商(shāng)部門進行注冊登記，激勵對象沒有所有權和表決權，但擁有分(fēn)紅權和指定範圍内的轉讓權和溢價權，且股權激勵預期收益作爲投資(zī)性收入不與薪酬總水平挂鈎，兼具保障國有資(zī)産安全和保障激勵效果的雙重優勢，能夠有效避免實施實股激勵中(zhōng)可能存在的股權退出難度大(dà)、公司管理僵化等問題，真正實現企業與員(yuán)工(gōng)雙赢。

劉鑫介紹了現代物(wù)流集團推進虛拟股權改革的舉措和成效，闡述了虛拟股權的優勢和實施虛拟股權改革的重要意義。他強調，改革是企業發展的重要推動力，推進虛拟股改革是集團公司落實國企改革三年行動方案，探索股權激勵模式的創新舉措。作爲全區國企首個試點企業，桂物(wù)金岸公司要大(dà)膽創新，敢闖敢試，爲現代物(wù)流集團乃至全區國有企業創新股權激勵模式提供新路徑、新經驗、新模式，不斷激發幹事創業激情，推動企業高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大(dà)勝利召開(kāi)。

集團公司投資(zī)發展部、人力資(zī)源部，供應鏈集團、環保集團、機電(diàn)集團、循環集團、檢測中(zhōng)心相關負責人，桂物(wù)金岸公司領導班子成員(yuán)、外(wài)部董事，持股員(yuán)工(gōng)代表參加簽約儀式。