近日來，爲切實解決幹部隊伍中(zhōng)存在的不擔當、不作爲、慢(màn)作爲，精神不振、有位不爲、得過且過，紀律松馳、作風漂浮、目無法紀等問題，贵州環投集團各黨支部緊緊圍繞答“五問”、破“五弊”、興“五風”，在突出重點學習、開(kāi)展談心交流、征求意見建議的基礎上，以達到思想碰撞、徹查作風問題的目的，相繼組織召開(kāi)了專題組織生(shēng)活會。

充分(fēn)謀劃準備，有部署有安排

按照集團公司關于召開(kāi)一(yī)次專題組織生(shēng)活會的要求，贵州環投集團黨委高度重視，第一(yī)時間下(xià)發《贵州树派西南环保科技有限公司黨委關于召開(kāi)2022年“作風整頓年”專題組織生(shēng)活會的通知(zhī)》，對開(kāi)好“作風整頓年”專題組織生(shēng)活會提出明确要求，爲公司各黨支部開(kāi)好專題組織生(shēng)活會指明方向。同時要求環投集團黨委領導班子成員(yuán)以一(yī)名普通黨員(yuán)身份參加所在黨支部的專題組織生(shēng)活會，帶頭進行自我(wǒ)剖析、開(kāi)展批評和自我(wǒ)批評。

深入學習研讨，有主題有導向

爲開(kāi)好專題組織生(shēng)活會，各黨支部集中(zhōng)組織黨員(yuán)進行一(yī)次專題學習讨論，深入學習習近平總書(shū)記關于作風建設的重要論述和黨的曆史上關于作風建設的曆史經驗和教訓，認真學習《習近平談治國理政》（第一(yī)、二、三卷）和習近平《論中(zhōng)國共産黨曆史》關于作風建設有關章節内容，堅持原原本本學、全面系統學、深入思考學、聯系實際學、融會貫通學，進一(yī)步提高思想認識，築牢主動改變工(gōng)作作風的思想基礎。爲進一(yī)步找準問題，黨支部和黨員(yuán)要主動征詢，廣泛聽(tīng)取上級黨組織、工(gōng)作和服務對象以及身邊黨員(yuán)群衆等反映和意見。黨支部委員(yuán)之間、黨支部委員(yuán)和黨員(yuán)之間、黨員(yuán)和黨員(yuán)之間普通開(kāi)展談心談話(huà)，指出存在的問題，互相交換意見，深入細緻地做好思想政治工(gōng)作。

全面查擺問題，有辣味有真情

“我(wǒ)對焦海華同志(zhì)提出一(yī)條批評意見，深入基層一(yī)線調查研究企業實際問題時間少，在對所聯系企業的情況了解還需要加強。”在環投本部一(yī)支部專題組織生(shēng)活會上，與會領導班子成員(yuán)開(kāi)門見山提出了批評意見。在公司領導的示範帶動下(xià)，支部專題組織生(shēng)活會整體(tǐ)呈現出了“自我(wǒ)批評直言不諱、剖析深刻，相互批評暢所欲言、坦誠相見”的良好局面，以強烈的自我(wǒ)革命精神，以對組織、對企業、對同志(zhì)、對自己高度負責的态度，開(kāi)展積極健康的思想鬥争，全面打掃思想作風上的灰塵，既有嚴肅認真查擺問題的辣味、又(yòu)有同志(zhì)之間相互幫助的真情。

狠抓問題整改，有措施有承諾

爲做好專題組織生(shēng)活會後整改落實“後半篇”文章，公司黨委制作了《“作風整頓年”專題組織生(shēng)活會查找問題清單（黨支部）》和《“作風整頓年”專題組織生(shēng)活會查找問題清單（黨員(yuán)）》，要求各黨支部和黨員(yuán)認真填寫查找問題清單，紮實做好整改落實工(gōng)作。在實際填寫過程中(zhōng)，各黨支部和黨員(yuán)個人立足于自身剖析查擺出來的問題，廣泛吸收專題組織生(shēng)活會提出的新的批評意見，從“五弊”的各個方面，細化各項問題，認真制定整改措施，承諾限時整改，堅決以釘釘子精神抓好整改工(gōng)作。

本次“作風整頓年”專題組織生(shēng)活會從組織領導、會前準備、排查問題到落實整改等嚴格按照程序進行，确保專題組織生(shēng)活會開(kāi)出質量、開(kāi)出實效，不斷築牢作風建設堤壩，推動贵州環投集團上下(xià)形成“比拼趕超、創先争優”的良好氛圍，推進企業高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大(dà)勝利召開(kāi)。